本文へスキップ

市職員の給与の扱いを見直し

可決

地方公務員法の改正に合わせ、60歳を超える市職員の給与の特例を設けます。また、人事院勧告に沿って、常勤の一般職職員の給与を改定します。

議第69号 沼津市職員の給与に関する条例の一部改正

この記事は現在、複数有識者によるレビュー中です。今後内容が変更されることがあります。

👉 審議のステータス

総務委員会が「可決すべきもの」と決定し、本会議で可決
議案 提出
委員会 付託
委員会 審査
本会議 議決

どんな議案か

市職員の給与について定めた条例を改正する議案です。地方公務員法という、地方自治体で働く職員に関する基本的な法律の改正に合わせて、給与の扱いを見直します。あわせて、人事院勧告に沿い、一般職の常勤職員の給与を改定します。

何が変わるのか

主な変更は次のとおりです。

  • 60歳を超える職員について、給与の扱いに関する特例を設けます。
  • 人事院勧告、つまり人事院が示す給与改定の勧告に沿って、一般職の常勤職員の給与を改定します。
  • このほか、条例の内容を整えるための改正を行います。

この議案は、令和4年第15回(11月)定例会に市長から提出され、総務委員会で審査されました。本会議では可決されています。

わからない言葉を
押しで選択する

AIに質問

できます。

電球のイラスト

説明の詳しさを
いつでも切り替えられます

詳しく

市民の暮らしへの関わり

この改正は、沼津市で働く職員のうち、60歳を超える職員や、一般職の常勤職員の給与の扱いに関係します。今回の議案説明では、60歳を超える職員の給与について、どのような特例になるのか、また給与がいくら変わるのかまでは示されていません。

本サービスについて

本サービスは有志が運営する非公式のサービスです。沼津市および沼津市議会の公式サービスではなく、両者が内容を監修・保証するものではありません。また、政党チームみらいが運営しているものでもありません。

掲載コンテンツについて

掲載されている議案情報は、沼津市議会が公開する議案審議結果・会議記録などの公開情報を基に、AIを活用しながら背景情報を整理したものです。掲載議案は主に、市長が提出した議案を対象としております。

免責事項

本サイトで公開する情報は、可能な限り正確かつ最新の情報を反映するよう努めていますが、その正確性・完全性・即時性について保証するものではありません。また、AIチャットは不正確または誤解を招く回答を生成する可能性があります。正確な情報は、沼津市議会が公開する議案書・会議録などの一次資料をご確認ください。

沼津市議会の公式ページ